Debido a la disminución de la tasa de natalidad y la escasez de mano de obra, así como a la expansión de empresas japonesas en el extranjero, se está intensificando el esfuerzo por contratar estudiantes extranjeros en Japón. El porcentaje de estos estudiantes que encontraron trabajo en Japón superó el 50% en el año fiscal 2022. Eventos de vinculación organizados por gobiernos locales, como el de Osaka, han facilitado la conexión entre estudiantes extranjeros y empresas que buscan nuevos talentos.
El creciente interés en los estudiantes extranjeros se debe a la dificultad de las empresas para asegurar nuevos graduados debido a la baja natalidad y la recuperación tras el COVID-19. A pesar de la disponibilidad de eventos y programas de apoyo, muchos estudiantes regresan a sus países de origen debido a las diferencias en el proceso de búsqueda de empleo en Japón, que puede ser confuso y tardío en comparación con otros países.
Para abordar estos desafíos, las universidades están comenzando a ofrecer eventos y orientación para preparar mejor a los estudiantes extranjeros para el mercado laboral japonés. A través de la colaboración entre universidades, gobiernos locales y la industria, se espera mejorar la integración de estos estudiantes en el mercado laboral japonés y fomentar una mayor atracción de talento internacional.
Fuente: Mainichi Japan Por Sebastian Burbano Beca Simpatizante Nikkei - JICA
