El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón realizó por primera vez una encuesta dirigida a extranjeros empleados y a las empresas que los contratan. Los resultados muestran que más del 60 % de las empresas contrataron trabajadores extranjeros para abordar la falta de mano de obra. La información recopilada se utilizará para desarrollar futuras políticas laborales.
La encuesta, llevada a cabo en septiembre del año pasado, abarcó a aproximadamente 3,500 empresas y más de 11,000 empleados extranjeros.
Entre los motivos principales para contratar extranjeros, los resultados fueron los siguientes:
- El 64.8 % citó la «necesidad de resolver o aliviar la escasez de mano de obra», siendo esta la razón más común.
- El 56.8 % respondió que «esperan que los extranjeros tengan un desempeño igual o superior al de los trabajadores japoneses».
En cuanto a los desafíos enfrentados:
- El 44.8 % mencionó «dificultades para comunicarse».
- El 25.4 % señaló que «los trámites relacionados con los permisos de residencia son complejos o tediosos».
Por otro lado, un 14.4 % de los trabajadores extranjeros reportaron haber experimentado problemas laborales. Las quejas más comunes incluyeron:
- Costos elevados por parte de las agencias de empleo.
- Falta de claridad sobre dónde buscar ayuda.
- Exigencia de un nivel de japonés superior al que se había informado previamente.
El número de trabajadores extranjeros en Japón alcanzó un récord de 2 millones en octubre pasado. El Ministerio indicó que, aunque la encuesta reveló una alta expectativa por parte de las empresas hacia los empleados extranjeros, también puso de manifiesto importantes desafíos que serán clave para definir nuevas políticas.
Fuentes: NHK World Japan Por Sebastian Burbano
