Japón considera ampliar la estancia de trabajadoras extranjeras embarazadas

El gobierno japonés está considerando extender el límite de residencia de cinco años para trabajadoras extranjeras calificadas que queden embarazadas, según una fuente cercana al asunto.

El objetivo es garantizar que las trabajadoras extranjeras puedan mantener su empleo respetando su derecho a tener y criar hijos, en medio de una escasez de mano de obra en el país.

El gobierno planea establecer reglas este verano para eximir a estas trabajadoras del límite de cinco años de residencia, tras discutirlo con un panel de expertos, indicó la fuente el domingo.

En Japón, se han reportado casos de extranjeras con visas de “Trabajador Calificado Específico”, que perdieron su empleo tras quedar embarazadas. Una exención similar ya se aplica a las extranjeras que trabajan bajo el programa de formación técnica.

Las titulares de visas de Trabajador Calificado pueden trabajar en 16 industrias con grave escasez de mano de obra, como construcción, enfermería y agricultura, muchas de ellas provenientes del programa de formación técnica.

El programa de formación técnica, criticado por ser un esquema para importar mano de obra barata, será abolido en 2027 y reemplazado por un nuevo sistema centrado en desarrollar habilidades y proteger los derechos de los trabajadores.

El gobierno espera que el número de trabajadores extranjeros calificados aumente en el futuro, ya que planea operar el esquema de manera integrada con el nuevo sistema.

La visa de Trabajador Calificado No. 1 permite hasta cinco años de residencia, mientras que la No. 2 permite renovaciones ilimitadas, abriendo la posibilidad de residencia permanente y permitiendo que los trabajadores traigan a sus cónyuges e hijos a Japón.

A finales de septiembre de 2024, había alrededor de 260,000 trabajadores calificados en Japón con visas No. 1 y 408 con visas No. 2.

 

Fuentes: Mainichi Shimbun
Por Sebastian Burbano

You cannot copy content of this page